Aufhebungsvertrag kündigungsschutzklage Startseite / Recht, Gesellschaft & Behörden / Aufhebungsvertrag kündigungsschutzklage denn infolge des Aufhebungsvertrags kommt es erst gar nicht zu einer Kündigung und folglich auch nicht zu der rechtlichen Möglichkeit, eine Kündigungsschutzklage zu erheben. 1 › Arbeitsrecht aktuell › Arbeitsrecht 2 Es steht dem Arbeitnehmer frei, auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage zu verzichten und mit dem Arbeitgeber einen Abwicklungsvertrag zu. 3 Die Frist zur Erhebung der Kündigungsschutzklage beträgt drei Wochen nach Zugang der Kündigung. Diese Frist ist gesetzlich zwingend vorgeschrieben. Verstreicht. 4 Nur so können Sie Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld sichern und Leistungskürzungen vermeiden! Birgt der Aufhebungsvertrag das Risiko einer Sperre, dann ist es besser durch einen Anwalt Kündigungsschutzklage zu erheben und einen Vergleich zu verhandeln. Dieser löst keine Sperre von ALG I aus. 5 Die Anwaltskosten bei Kündigungsschutzklage hängen vom Bruttoeinkommen ab. Sie umfassen beispielsweise bei einem Bruttogehalt von Euro etwa Euro. Im Falle eines Vergleichs kommen noch einmal Euro hinzu. Die Gerichtskosten liegen bei Euro. Eine Kündigungsschutzklage ohne Rechtsschutzversicherung kann also eine teure. 6 Beispiel Aufhebungsvertrag und gerichtlicher Vergleich. Nachdem Kündigungsschutzklage erhoben wurde, schließen die Parteien vor Gericht einen Vergleich ab. In diesem Vergleich ist vereinbart, dass der Arbeitnehmer ,00 EUR als Abfindung erhält. Der Arbeitgeber zahlt jedoch trotz mehrfacher Aufforderungen nicht. 7 Damit Sie typische Fehler vermeiden, haben wir eine Vorlage für einen Aufhebungsvertrag formuliert und zum Download bereitgestellt. Sie können dieses kostenlose Muster durch Eingabe Ihrer persönlichen Daten ergänzen. Den Link zum Download der Vertragsvorlage als PDF- und Word-Dokument finden Sie am Ende dieser Seite. 8 Arbeitnehmer haben trotz Kündigungsschutzklage keinen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindungszahlung. Dennoch ist eine Abfindung bei erfolgreicher Kündigungsschutzklage nicht selten. Grundsätzlich kann aber nicht davon ausgegangen werden, dass ein Arbeitnehmer, hat er die Kündigungsschutzklage gewonnen, eine Abfindung erhält. 9 Das Arbeitslosengeld kann einem Arbeitssuchenden allerdings für mehrere Wochen verwehrt bleiben, wenn der letzte Job durch einen Aufhebungsvertrag beendet wurde. Hier spricht man von der „Sperrzeit“, die den Beginn der Zahlungen nach hinten verschiebt. Diese verlorene Zeit wird auch nicht an das Ende Ihrer Bezugszeit angehängt. abfindung verzicht auf kündigungsschutzklage 10 klageverzichtsvereinbarung 12