Betriebsrat einsicht gehaltslisten wie oft Startseite / Recht, Gesellschaft & Behörden / Betriebsrat einsicht gehaltslisten wie oft Begründet der Betriebsrat sein Verlangen nach einem. 1 › aktuelles › know-how › Keine_monatliche_Einsicht_. 2 Worauf begründet sich das Recht des Betriebsrats auf Einsicht in die Lohn und Gehaltslisten? Zuerst wollen wir einmal die rechtlichen Grundlagen zu den. 3 Der Betriebsrats erhält nur dann ein Einsichtsrecht in Gehaltslisten, sofern er die Auskunftsverlangen der Beschäftigten beantwortet. 4 Der Betriebsrat darf nach dem Entgelttransparenzgesetz die Gehaltslisten von Mitarbeitern einsehen. Dieses Recht hat er nur, wenn er auch die Auskunftsverlangen der Beschäftigten beantwortet, nicht aber wenn der Arbeitgeber diese Aufgabe übernommen hat. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. Immer wieder kommt es in Unternehmen zu. 5 Nach § 80 Abs. 2 BetrVG ist der Betriebsausschuss oder ein nach § 28 BetrVG gebildeter Ausschuss berechtigt, in die Listen über die Bruttolöhne und -gehälter Einblick zu nehmen. Dies dient der Überwachung der betriebsinternen Lohngerechtigkeit. Diese gewinnt immer mehr an Bedeutung, weil die Tarifbindung vieler Unternehmen sinkt. 6 In der Entscheidung vom (Az. 1 ABR 32/19) hat das Bundesarbeitsgericht nochmals klargestellt, dass dem Betriebsrat zwar ein Einsichtsrecht in die Lohn- und Gehaltslisten zusteht, eine. 7 Das Recht auf Einblick in die Bruttolohn- und -gehaltslisten verdrängt nicht den allgemeinen Unterrichtungsanspruch des Betriebsrats gegenüber dem Arbeitgeber (§ 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVG) in Angelegenheiten der Vergütung der Arbeitnehmer (BAG v. - 1 ABR 68/05). Einblick in die Listen bedeutet Vorlage zur Einsicht mit der. 8 Die Bruttolohn- und Gehaltslisten sind in ihren Bestandteilen aufzuschlüsseln. Es reicht nicht aus das Gesamtbrutto anzugeben. Alle einzelnen Vergütungsbestandteile, wie z.B. Grundgehalt, Zulagen, Sondervergütungen, Prämien und dgl. sind anzugeben. Durch das Einblicksrecht des Betriebsrats soll es diesem ermöglicht werden, Eingruppierungen. 9 Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) gestattet dem Betriebsausschuß bzw. dem Betriebsratsvorsitzenden oder einem vom Betriebsrat beauftragten Betriebsratsmitglied die Einsichtnahme in die Bruttolohn- oder Gehaltslisten. Umstritten war dabei bisher die Frage, ob dem Arbeitgeber oder einem von ihm bestellten Vertreter ein Anwesenheitsrecht bei der Einsichtnahme durch den Betriebsrat zusteht. betriebsrat einsicht gehaltslisten leitende angestellte 10 einsichtnahme betriebsrat gehaltslisten muster 12